Laboratorium Klinik Prodia Mendiagnosis Lebih Baik

Jakarta, 24 Februari 2016 - Tidak bisa dipungkiri bahwa semakin hari masalah kesehatan semakin kompleks, khususnya bagi negara berkembang seperti Indonesia. Ada pergeseran epidemiologis dan demografis di negeri kita. Jika sebelumnya yang dominan menyebabkan mortalitas dan morbiditas adalah penyakit infeksi atau penyakit menular, sekarang justru lebih sering disebabkan oleh penyakit yang sifatnya kronis atau tidak menular dan penyakit degeneratif. Demikian pula menurunnya IMR (Infant Mortality Rate) menunjukkan pergeseran dari penyakit yang banyak diderita usia muda menjadi penyakit usia tua. Kompleksitas penyakit tersebut melandasi dibutuhkannya suatu industri pemeriksaan kesehatan dengan hasil akurat dan tepat guna untuk memastikan status kesehatan seseorang.

Berdiri sebagai laboratorium klinik, Prodia senantiasa memberikan pelayanan terbaik untuk hasil diagnosa yang lebih baik. Penggunaan metode yang tepat dan teknologi terbaru yang disesuaikan dengan jenis pemeriksaannya merupakan strategi Prodia untuk memberikan hasil yang akurat. Selain itu, pelayanan terbaik berlandaskan ketulusan hati adalah cara Prodia untuk memberikan kenyamanan bagi para pelanggannya. Prodia memahami bahwa pelayanan terbaik tidak akan terwujud tanpa kompetensi dan profesionalitas karyawannya. Bagi Prodia, karyawan adalah aset utama dalam sebuah perusahaan untuk mewujudkan visi dan misinya. Oleh karena itu, Prodia memberikan kesempatan kepada mereka untuk melanjutkan pendidikan ke jenjang yang lebih tinggi karena pendidikan merupakan dasar pembentukan sumber daya yang berkualitas. Hingga September 2014, Prodia telah memberikan beasiswa kepada 77 karyawan untuk jenjang D3 Analis Kesehatan, 10 karyawan untuk jenjang S1 dan S2 Manajemen, 49 karyawan untuk jenjang S2 Biomedik dan 18 karyawan untuk jenjang S3 Ilmu Kedokteran Laboratorium. Selain beasiswa, pengelolaan SDM yang dilakukan Prodia diantaranya recruitment system, diklat, pelatihan berkesinambungan/TNA (Training Need Analysis), serta Performance Management Systems (PMS) yang didalamnya terdapat coaching - counselling merupakan pendorong utama perbaikan kinerja dan transformasi organisasi.

Empat puluh satu tahun berkiprah di industri laboratorium klinik, Prodia konsisten menjadi laboratorium terbaik dan terbesar. Hal ini dibuktikan melalui berbagai penghargaan yang telah diterima baik ditingkat nasional maupun internasional. Prestasi tersebut diantaranya akreditasi ISO 9001 dan ISO 15189, akreditasi dari College of American Pathologist (CAP), Top Brand Award 2009 - 2014, Corporate Image Award 2012 - 2014, Indonesia Best Brand Awards 2013 - 2014, Indonesia Original Brand 2012 – 2014, Satria Brand Awards 2013 - 2014, Service Excellence Award 2010 - 2013, Rekor Bisnis 2013, dan Indonesia Healthcare Most Reputable Brand Award 2013 - 2014. Semua prestasi itu tidak akan tercapai tanpa peran setiap karyawan yang bekerja di Prodia. Tim yang kompak dan tangguh menjadi salah satu kunci keberhasilan Prodia. Work well – Learn well – Play well merupakan salah satu nilai perusahaan yang ditanamkan kepada seluruh karyawan Prodia dan dilaksanakan secara proporsional.